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Im Rahmen des Benchlearning werden vorwiegend Unterlagen erarbeitet, die einen internen Charakter haben, um den Projektzielen zu dienen. Vor allem der kontinuierliche gemeinsame Verbesserungsprozess und das systematische voneinander Lernen setzt eine intensive vertrauensvolle Zusammenarbeit voraus. Insofern ist das Benchlearning deshalb ein interner Prozess.

Ein weiteres Projektziel besteht jedoch in der Entwicklung fachlicher Positionen. Hierzu dienen bspw. Positionspapiere, wie es mit „Soziale Teilhabe sicherstellen – Langzeitleistungsbezug wirkungsvoll abbauen“ aus der Beschäftigung mit dem Jahresthema Langzeitleistungsbezug im Benchlearning im Jahr 2013 erarbeitet wurde.

Download:
"Soziale Teilhabe sicherstellen – Langzeitleistungsbezug wirkungsvoll abbauen" (PDF)